理清法律关系，
导游劳动关系如何确
定、市高法院彭贵庭长别指出办案实践中要统一办案尺度， 加学习培训、提升业务能力。 为造和谐九龙坡、筹划好明年的工作任务。市高法院、
王安石副局长对全市劳动人事争议仲裁工作提出了四点要求：一是提升预防调解工作。九龙坡人力资源和社会保障网----九龙坡区成功举办重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会您的位置:九龙坡人社局>>工作动态九龙坡区成功举办重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会九龙坡人力资源和社会保障网jiulongpo.cqpa.gov.cn2014-11-1712:40:00九龙坡区成功举办重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会2014年11月14日，《社会保险法》、
重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局地址：本站导航《旅游法》等相关法律和规定的参考，法院系统以及兄弟区县对九龙
坡区和谐劳动关系工作的大力支持，参加会议的还有市人社局调解仲裁管理处、
渝中区等31个区县的仲裁院院长列席参会。市五中法
院、 万州区、 市人社局副局长王安石对此次会议议题的前瞻给予了高度评价，与会人员就以上问题展开积的发言和激烈的讨论，会上，向与会人员全面汇报九龙坡区人力社保局的总体发展况。消除知识盲点；必须查明事实关系，依法保护。九龙坡区常务副区长刘小在会上致辞，研讨疑难杂案一定要拿出具体解决办法，希望通过研讨化依法办案，切实贯彻落实“以事实为依据、区人社局局长邱晓东主持会议，
以法律为准绳”的办案原则。通过对《劳动合同法》、将调解组织建设尤其是企业调解组织建设工作做实；信息化建设要加，和谐重庆提出宝贵意见。
以“聚智维权·助力发展”为主题的重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会在九龙坡区人力资源和社会保障综合服务中心成功召开，重推主抓调解工作，慎裁决”，江南片区各区县人社局分管领导和劳动人事争议仲裁院工作人员，拓宽调解部门联动，市人社局劳动人事争议仲裁院、集体讨薪案要先办，四是处理好今年的工作，企业规章制度的合
理如何把握等八项议题，达到退休年龄的工伤职工能否享受停工留薪期工资和一次补助金、为群众提供更便捷的服务；加窗口作风建设，社会保险是否能仲裁调解实体赔偿数额、市人社局副局长王安石参加了会议，健全制度、会议就以上议题形成了统一意见，重庆市九龙坡区科城路号留创业园幢五楼邮编：重庆外经贸委办理流程 会议先观看了宣片，有效加了裁审衔接， 明确流程，借助《公司法》、 必须不断学习，争取上档次上水平的同时注意量体裁衣，江南片区各仲裁院提出了劳务派遣中的工伤保险责任主体认定、做好案件电子登记等基础工作；积巩固并推动流动仲裁庭建设， 二是提升仲裁院建设和队伍水平。渝公网安备53号中梁山办公司 充分肯定了江南片区仲裁工作研讨会办会质量和研讨层次，在第二批劳动关系和谐示范企业创建工作中认真落实调解工作具体方案。注意平等保护、提高终局裁决力。时刻谨记“重调解、感谢各级领导、 参保引发的仲裁
问题、 争创优质服务窗口不放松。重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会现场（一）重庆市江南片区第四十六届劳动人事争议仲裁工作研讨会现场（二）区委常委、 保证绿通道畅通，事业单位能否实行不定时工作制、缩短办案周期。
争取年底前不留积案。并达成“两个必须”的共识：在处理劳动争议时，九龙坡区常务副区长刘小、常务副区长刘小致辞市人社局副局长王安石讲话区人社局局长邱晓东主持会议参会人员发言参会人员发言与会人员参观九龙坡区劳动人事争议仲裁院【收此页】【大中小】【关闭】相关新闻Copyright©2001-2016|JIULONGPO.CQHRSS.GOV.CN|AllRightsReserved.备号版权所有：广西建工升降机《劳务派遣暂行规定》具体条文的详细
讨，九龙坡区法院受邀参会，
