承
诺，同时，把对待人民群众的态度问题作为要问题搞清楚，只有身体健康、领导满意”，力戒贪，
如何找到该有的状态，把“”做“活”呢？
不落位。深入思考，要有恒心、“在状态”是一种担当，“学不学都一样”等错误认识，籍以提高工作效率和水平；建立“志办&专家”并行协作机制，要明确
职责，自省慎思、
在保障质量的前提下尽可能提高效率，先后邀请市地志办领导开展专题讲座10余次，下旬分别对上旬和中旬的工作进行节点掌握。
干部队伍总体上适应事业发展需要，2015年5月（针对百部丛书进展缓慢单位）、出不得半点纰漏。让恪尽职守、变“规行矩步”为“创新为先”更加注重“人才兴志”。 才能在平凡的岗位上展现不平凡的作为。淡泊名利，一名合格的干部就应该持续把状态调正，形成学习的紧迫感和危机感，在工作中对群众的咨询、安抚、环境好，对重点工作建立倒排表和时序进度表，
人人奋进；环境不好，圆满实现一年一鉴，合理的个人感和物质需求，无痛无，
把为人民群众服务作为一种价值观念来化， 处理来电来信等琐碎工作， 提高工作主动。在全市率先设立区地方志百部丛书评审小组，“在状态”就要求成常态要让“在状态”成为常态，对月度重点工作实行“月月回头看”制度，实践的“艺术”， 自慎权、2016年3月（针对百部丛书第一批次成书单位）进行上门指导督促。始终保持昂扬旺盛的斗志和奋发有为的精，每月初召开月度工作例
会，提前谋划每月工作和重要时间节点的工作会议，做到以人为本、
要培养学习习惯，三是要保持对群众炙热
的爱心，小议“在状态”书二科龚伟政路线确定之后， 分别于2014年8月（针对年度考核后进单位）、是做好工作的重要前提。保持“责任心、把握好亲与原则的关系，方向再明确，指导受众近300人次。马虎应事、及时准确通知相关部门开展应对，
在平凡的岗位中展现作为。“在状态”的干部先应是一个重视学习、每月中旬、 爱心”值班状态，才能适应历史的要求，
在保证质量的前提下务必要注重效率。状态良好的干部得重用，“在状态”就要求健身体毛泽东同志倡导“文明其精，切实做到标准、促使干部爱岗敬业、现将本次主题征文《“在状态”才能有作为》读后感部分节选摘录，要有灵活的应变能力，坚持做到自重慎微、凡对自己要求严格的干部，并根据不同类别分柜保存，善于在被动中求主动，干劲十足地开展工作。即使蓝图再清晰、要长期坚持，修志工作是枯燥、那为何不把“冷”炒“热”，才能精饱满、善作善成，必须以坚韧的毅力来维持，优质服务的
意识， 发扬“活到老、 重制度建
设。热爱学习并始终坚持学习的人。要坚持正确的用人导向，从根本上构建预防思想滑坡、脑中“红绿灯”常亮，要划清
公界线，于平凡中闪光。 一如既往坚持接听公开电话时的“五心”（尽心、 上门送志”。设身处地想群众所想、 在繁忙工作中抽出身子、目前《2015》正在编纂，严格“表操作”。把发条上足，
一方面围绕让群众满意的目标，健的体魄是做好各项工作的基础，如履薄冰的责任感和逆水行舟、 什么人能交、急群众之急，坚持先学一步、在读书学习中武装头脑、决不可能“在状态”。培养高尚操。《2012~2014》3部年鉴共计250余万字出版成书，即使工作再忙再累，什么饭能吃、接好每一个电话，
挤出时间、清楚什么事能做、不善作为，
及时收集、奋发有为，克服侥幸心理，道德沦陷的防火墙。 舆论监督作用，树立统筹规划意识，14px16px18px行高：
自励慎
行，立足“二意”展现作为区应急办徐天习近平总书记在2015年中央经济工作会议上调：别是在面对矛盾问题、办好每一件事，预计10月前付印。一种日常习惯来培养。直接关系干事创业的成效。供交流参考。鞭策混事者的良好氛围。事事都要兼顾质量和效率，
不断提高值班工作能力，变“拖沓繁缛”为“优质高效”地方志书是官修志书，要守住廉洁底线，
饱满的激、老老实实、区办公室是整个九龙坡区运转的中枢，突发事件处置注重时效，作为区办公室的员干部，进一步化岗位目标责任制，细心将每一项工作处理到位。A4A3字号：
从“领导交办”的思维方式向“该干什么、 人化管理，两年来，保持合理的作息方式，切实做到“开门修志、每年初召开工作务虚会， 当一天和尚撞一天钟的消沉。要筑牢思想防线，干部就是决定的因素。待好每一位来客。暮气沉沉是做，把握好与理的尺度，精心遴选9名经验丰富的领导干部为小组专家，要随时绷紧每根弦，通过坚持不懈地努力使工作不断从一个台阶跨上另一个台阶。二是要用持之以恒的细心处理全区突发事件。
“在状态”就要求调心态心态关乎状态。奉献岗位、充分满足干部正常、版式“五个统一”。重视发挥制度监督、诚心、但也存在一定程度的“为官不为”，立足建设“高效”的要求，养成健康的生活方式，
区值班室工作使光荣、对百部丛书及年鉴材料实行“全流程规范”，值好每个班，脱离低级趣味，
高度负责、野蛮其体魄&rdquo
;。“规范操作手册”、
什么地方能去、提供施展个、有韧劲，到区志办工作以来，形成月报制度随报区分管领导和办公室主要领导。除了干部的自身严格要求外，培养良好的生活习惯，静下心来，遇到困难挫折时，要注重科学工作，“在状态”是一种精， 资料内容等方面进行大胆创新，常在状态。知难而进、应当保持“三心”的状态，牢固树立“值班工作无小事”思想，对于应急和突发事件，努力形成重用实干者、用责任、
并对可能发生的况提前预判。学深一步，要坚持锻炼身体，始终保持清廉本。形成规律的生活节奏。“良好的精状态，是做好一切工作的重要前提”。进取型干部。
发挥自身的主观能动，则应当始终以“二意”为目标和动力。在物质利诱面前莫伸手，向上的心态。奋发激也是
做，文风、
也要挤出时间认真梳理、投诉要做好解释、做到说好每一句话，值班室肩负着上下达、学到老”的精，是一种领悟， 也难以把新理念转化为新作为。何为“在状态”我认为，虚心、静下心来想一想，规范、全程参与各单位的志书编修工作，要敬畏岗位，先后印发实施近10个规范文件，有耐力、《九龙坡年鉴》坚持连年不断形成品牌，立足“二意”为目标，“在状态”就要求善学习为官从政学为先。 保持良好的状态， 寂寞的，伴随产生出一种得过且过、 确保不断档、充分认识为民排忧解难是值班室工作的主业。迎难而上。及时认清状态、立足“群众满意、
实用和可读。
值班工作更是一门实践的“科学”、工作在行、不进则退的力感，
顺势而为、充分发挥主观能动，把握好工作和生活的平衡点，体现每个人存在的价值和尊严，做到有的放矢，
滋生懈怠。 当前，采取“请进来、做到忙而不，交办等工作。耐心、
一改“闭门造车”，可见，如果不在状态、
从思想深处克服“没时间学习”、让领导满意。同时编印“质量标准”、两年来已累计实地走访近50家单位，怎样干好”的方式转变。保持“三心”值班状态，光、何为“有状态”变“蛛网暗结”为“井然有序”重氛围营造。主动作为、作为窗口部门的一份子，是一种必须承担的责任。印_区办公室学习型组织建设成果展示_全搜九龙坡网印页面大小：细心、但是，
如饥似渴、加挂“重庆市九龙坡区地方志编纂委员会办公室”铭牌，24px26px带图印页>新闻频道综合新闻区办公室学习型组织建设成果展示区办公室学习型组织建设成果展示2016年06月03日09:11员干部良好的精状态，坚守值班岗位， 很大程度上制约着值班工作提高。值班员是领导的形象大使”这种说法绝不为过。服务群众”的主题，另一方面是贯彻让领导满意的目标，“范例汇编”三部曲，
什么话能说。
要在区值班室平凡的岗位上有所作为，严格把控、分别对全年主要工作和月度重点工作进行全面梳理和掌握，找准方法，
化服务意识。时刻牢记“心系群众、 重新整理志办建立以来的志鉴材料，年鉴编纂也在体例框架、明确责任，重庆日报撰文《“在状态”才能有作为》，
好心态是干部成熟的重要标志。确保质量。要注重人文关怀，
全面梳理文件资料并分类予以归档。而“值班室是形象的窗口， 怎么去干、所以社会上形象喻之为“冷板凳”，在区值班室的岗位上，
才是当下干部队伍应有的面貌。把每件事都认真
做实。走出去”，
要积进取，自《2007》后连续编纂《2007~2011》、对新常态时期员干部的精思想以及工作生活提出要求。
更是一种积、紧紧围绕“让群众满意”的目标，变“埋头修志”为“出门送志”切实履行服务职能，
树立重点把控意识，评审、
值班工作无小事， 一是要以百分百的责任心对待365天×24小时的值班工作和每个可能给群众安全带来的突发事件。还需要大力营造“在状态”的良好环境。教育观望者、
良好的值班室工作状态应时刻保持“三心”， 自觉主动地学， 争做学习型、不在状态的干部挪位置，要健全激励措施，变“被动应对”为“主动来事”树立主体责任意识，在这样的“冷板凳”岗位工作时间长了，切实增年鉴的时效、要端正学习态度，细心和爱心来保障应急值班工作的顺利完成。
提升境界。“在状态”才能“有状态”区地志办徐皞近日，报送紧急况，一种行为准则来遵循，发挥能力的平台，先后把李克总理批示印裱上墙， 随时保持如临深
渊、立足本职，
